Puede elegir una presentación global de su equipo, miembro por miembro o combinar ambas para adaptar la visualización a su estrategia y al mensaje que desea transmitir.
1. Presentación general del equipo
Este texto (que se encuentra en la parte superior de la página del Equipo) es fundamental para definir su cultura y misión de grupo.
Misión Colectiva: Comience con una frase que sintetice su razón de ser. Resalte la complementariedad de talentos y experiencias al servicio de un objetivo común.
Valores Clave: Enuncie los principios que guían su trabajo (por ejemplo: pasión, rigor, innovación, escucha).
Beneficio para el Cliente: Explique claramente cómo la sinergia de este equipo se traduce en resultados concretos y beneficios para el cliente.
Tono: Adopte un tono profesional y cálido que refleje la energía y el compromiso del grupo (como lo evoca la foto).
2. Presentación de los miembros individualmente
Limitado a 800 caracteres, cada perfil debe ser impactante, profesional y memorable.
Rol e impacto: especifique la función de la persona (Título) y su rol esencial dentro del equipo.
Experiencia: mencione brevemente la trayectoria de la persona o su competencia única.
El aspecto humano: añada un toque personal o un valor que le sea querido. Esto humaniza el perfil y crea una conexión.
Datos de contacto y redes sociales: añada email, teléfono o enlaces sociales si el miembro desea ser contactado.
Foto: se recomienda un retrato para personalizar el perfil.
Destacar a un miembro
Puede destacar ciertos perfiles utilizando el estado « Destacado ». Estos perfiles aparecerán en la parte superior de la página con una foto más grande que las demás, ideal para valorar a un gerente o un miembro clave y reconocido de su equipo.