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Mettre en place le recrutement sur votre site

Simplifiez votre recrutement avec CentralApp : publiez vos offres, recevez CV et lettres de motivation, gérez facilement les candidatures et activez les candidatures spontanées pour attirer les meilleurs talents depuis votre site internet.

Odile Lodewijck avatar
Écrit par Odile Lodewijck
Mis à jour cette semaine

Pourquoi utiliser le module Recrutement de CentralApp ?

CentralApp vous offre un outil simple, rapide et centralisé pour :

  • Attirer des talents qualifiés : vos offres sont directement visibles sur votre site internet et accessibles à tous les candidats intéressés.

  • Gérer vos candidatures efficacement : chaque dossier (CV et lettre de motivation) est reçu directement via la plateforme, vous évitant de trier des mails dispersés.

  • Personnaliser votre communication : grâce à l’espace descriptif du module Recrutement, présentez votre entreprise, expliquez votre processus et donnez envie aux candidats de rejoindre votre équipe.

  • Publier plusieurs offres à la fois : vous pouvez créer plusieurs postes simultanément et même accepter des candidatures spontanées pour anticiper vos besoins futurs.


Créer vos offres d’emploi

Le module Recrutement de CentralApp est intuitif et complet. Voici les étapes détaillées pour l’utiliser efficacement.

Accéder au module Recrutement

  1. Connectez-vous à votre compte CentralApp.

  2. Dans le menu principal, cliquez sur Recrutement.

  3. Vous accédez à la liste des offres existantes et à l’option Créer une offre d’emploi.

Activer les candidatures spontanées

Si vous souhaitez rester ouvert à de nouveaux profils même sans poste précis, cochez Permettre les candidatures spontanées.

Le candidat pourra remplir un formulaire avec :

  • Coordonnées

  • Lettre de motivation

  • CV au format PDF

Activer la candidature spontanée sur votre site

Créer une offre d’emploi

  1. Cliquez sur Créer une offre d’emploi.

  2. Remplissez les informations suivantes :

    • Nom du poste

    • Type de poste : temps plein, temps partiel, stagiaire, etc.

    • Description détaillée : missions, responsabilités, compétences requises

    • Expérience et prérequis nécessaires

    • Rémunération et package salarial (facultatif, mais recommandé pour attirer plus de candidatures)

    • Adresse mail spécifique (optionnelle) si vous souhaitez recevoir certaines candidatures ailleurs que dans la boîte principale.

Créer une offre d'emploi sur votre site

Vous pouvez publier plusieurs offres simultanément et chaque annonce sera visible sur la page Recrutement de votre site internet.


Gérer et désactiver temporairement une offre

Pour retirer une offre sans la supprimer (par exemple après avoir reçu suffisamment de candidatures ou pour un poste saisonnier) :

  1. Rendez-vous sur l’offre concernée dans CentralApp.

  2. Cliquez sur l'icône d'oeil barré pour la dépublier.

  3. L’offre restera enregistrée et pourra être réactivée à tout moment.

Exemple : une offre pour un serveur saisonnier peut être désactivée pendant l’hiver et réactivée au printemps.

Comment masquer une offre d'emploi
Section des offres non publiées

Meilleures pratiques pour optimiser votre recrutement

Pour tirer le meilleur parti du module et attirer des candidats qualifiés :

  • Soignez la description du poste : soyez précis sur les missions, les compétences et les attentes. Mentionnez la rémunération et les avantages pour rassurer le candidat.

  • Activez les candidatures spontanées : constituez un vivier de talents même quand aucun poste n’est ouvert.

  • Gérez vos offres de manière flexible : désactivez temporairement une annonce plutôt que de la supprimer, ou publiez plusieurs offres pour différents postes et niveaux d’expérience.

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