Puoi scegliere una presentazione globale della tua squadra, membro per membro o combinare entrambe per adattare la visualizzazione alla tua strategia e al messaggio che desideri trasmettere.
1. Presentazione generale della squadra
Questo testo (che si trova in cima alla pagina Squadra) è fondamentale per definire la tua cultura e la tua missione di gruppo.
Missione Collettiva: Inizia con una frase che sintetizza la tua ragion d'essere. Metti in risalto la complementarità dei talenti e delle competenze al servizio di un obiettivo comune.
Valori Chiave: Enuncia i principi che guidano il tuo lavoro (ad esempio: passione, rigore, innovazione, ascolto).
Beneficio Cliente: Spiega chiaramente come la sinergia di questa squadra si traduce in risultati concreti e vantaggi per il cliente.
Tono: Adotta un tono professionale e caloroso che rifletta l'energia e l'impegno del gruppo (come evocato dalla foto).
2. Presentazione dei membri individualmente
Limitato a 800 caratteri, ogni profilo deve essere incisivo, professionale e memorabile.
Ruolo e impatto: specifica la funzione della persona (Titolo) e il suo ruolo essenziale all'interno della squadra.
Competenza: menziona brevemente il percorso della persona o la sua competenza unica.
L'aspetto umano: aggiungi un tocco personale o un valore a cui tiene. Questo umanizza il profilo e crea una connessione.
Contatti e social network: aggiungi email, telefono o link social se il membro desidera essere contattato.
Foto: ritratto consigliato per personalizzare il profilo.
Mettere in evidenza un membro
Puoi mettere in risalto alcuni profili utilizzando lo stato "In evidenza". Questi profili appariranno in cima alla pagina con una foto più grande rispetto agli altri, ideale per valorizzare un manager o un membro chiave e riconosciuto della tua squadra.